來源：中國綿陽新聞網
摘要：招聘會共吸引5000余人到場求職，676人現場達成意向用工登記?，F場還舉行了“母親藝術”手工作品展示等活動。
摘要：招聘會共吸引5000余人到場求職，676人現場達成意向用工登記?，F場還舉行了“母親藝術”手工作品展示等活動。
為更好地服務城鎮婦女就業創業和用人單位用工需要，昨(26)日，2015“春風送崗位”婦女專場招聘會在人民公園拉開帷幕，190余家企事業單位提供了15158個崗位。招聘會共吸引5000余人到場求職，676人現場達成意向用工登記?，F場還舉行了“母親藝術”手工作品展示等活動。
招聘工種豐富 加班崗位受冷落
昨上午，專場招聘會現場人頭攢動，除了前來應聘的女性外，一些男士也前來“湊熱鬧”找工作。在現場，除了家政行業以外，還有軟件工程師、行政主管等多個工種。
“剛開始以為肯定大部分都是招月嫂、育嬰師的，沒想到還有適合我的其他工作。”34歲的齊女士告訴記者，她一直在外地從事銷售工作，婚后跟著丈夫回到了綿陽，想在這里找到一份適合自己的崗位，最終找到了一份房地產銷售工作。
記者了解到，大多數的年輕女性求職者對自己的事業和生活都有較明確的目標，她們希望工作能夠兼顧事業和家庭，一些經常需要加班的崗位，即使有加班費也不在考慮之內。市民周琴大學畢業后在沿海地區工作了幾年，今年決定回家鄉找工作，對于工作經驗頗豐的她，對職位自然也是有自己的要求：“之前上班就是不停的加班，這次希望盡量可以找到‘朝九晚五’的工作，畢竟以后結了婚重心在家庭上。”
為招合適人才 企業增加福利
求職者對崗位有明確要求，用人單位對這些也有所考慮，為了招到合適的員工，不僅年齡限制上可以洽談，還提供了包括產假、婚假在內的更多福利。
記者在現場看到，十幾家專程從廣東趕來的企業也加入到此次招聘會。因為工作地點遠在廣東，他們都提供了豐富的福利來滿足求職者。
在現場，市民劉女士在應聘時坦言家里有個五歲的兒子，近兩年準備再生個娃。“以為因這個條件找不到工作，沒想到也有單位不介意。”劉女士欣喜地說。記者了解到，單獨二孩政策出臺后，部分用人單位并不因為雇傭成本升高就將人才拒之門外。“近兩年招工本來就比較困難，求職者也有要求，只有在福利方面做得更好才能挽留她們。”一位科技公司工作人員告訴記者。
在美新家政招聘點，不僅擺放著宣傳的展覽架，行政經理王莉還帶著伙伴們主動上前向應試人員介紹相關情況。“現在家政行業用工緊缺，有不同的崗位適合各個年齡段的女性，只要不怕苦不怕累都能找到工作。”王莉說，雖然工資開得高，但有的人放不下思想包袱，始終覺得做家政低人一等。
搭建對接平臺 促進婦女創業就業
在現場，為弘揚優良傳統文化工藝，展示綿陽婦女手工藝品的品質和藝術魅力，還舉辦了“母親藝術”手工作品展示活動。
“亟需拓展服務形式和載體，為企業招工和婦女擇崗提供合作對接平臺。”市婦聯相關負責人表示，舉辦“2015年‘春風送崗位’婦女專場招聘會，就是要倡導全市廣大婦女樹立“誠實勞動光榮”的理念，為企事業單位和城鄉婦女搭建就業擇業信息對接平臺。
近年來，市婦聯、市人社局、市總工會等部門結合自身特色，多措并舉促進婦女實現創業就業。截至目前，全市建立婦女居家靈活就業基地44個，女性創業龍頭企業21個，成立婦女就業創業協會或合作社24個，創評全國巾幗現代農業科技示范基地3個。近三年，城鄉婦女獲得國家小額貸款支持63663.7萬元，帶動實現39121人創業就業。
招聘工種豐富 加班崗位受冷落
昨上午，專場招聘會現場人頭攢動，除了前來應聘的女性外，一些男士也前來“湊熱鬧”找工作。在現場，除了家政行業以外，還有軟件工程師、行政主管等多個工種。
“剛開始以為肯定大部分都是招月嫂、育嬰師的，沒想到還有適合我的其他工作。”34歲的齊女士告訴記者，她一直在外地從事銷售工作，婚后跟著丈夫回到了綿陽，想在這里找到一份適合自己的崗位，最終找到了一份房地產銷售工作。
記者了解到，大多數的年輕女性求職者對自己的事業和生活都有較明確的目標，她們希望工作能夠兼顧事業和家庭，一些經常需要加班的崗位，即使有加班費也不在考慮之內。市民周琴大學畢業后在沿海地區工作了幾年，今年決定回家鄉找工作，對于工作經驗頗豐的她，對職位自然也是有自己的要求：“之前上班就是不停的加班，這次希望盡量可以找到‘朝九晚五’的工作，畢竟以后結了婚重心在家庭上。”
為招合適人才 企業增加福利
求職者對崗位有明確要求，用人單位對這些也有所考慮，為了招到合適的員工，不僅年齡限制上可以洽談，還提供了包括產假、婚假在內的更多福利。
記者在現場看到，十幾家專程從廣東趕來的企業也加入到此次招聘會。因為工作地點遠在廣東，他們都提供了豐富的福利來滿足求職者。
在現場，市民劉女士在應聘時坦言家里有個五歲的兒子，近兩年準備再生個娃。“以為因這個條件找不到工作，沒想到也有單位不介意。”劉女士欣喜地說。記者了解到，單獨二孩政策出臺后，部分用人單位并不因為雇傭成本升高就將人才拒之門外。“近兩年招工本來就比較困難，求職者也有要求，只有在福利方面做得更好才能挽留她們。”一位科技公司工作人員告訴記者。
在美新家政招聘點，不僅擺放著宣傳的展覽架，行政經理王莉還帶著伙伴們主動上前向應試人員介紹相關情況。“現在家政行業用工緊缺，有不同的崗位適合各個年齡段的女性，只要不怕苦不怕累都能找到工作。”王莉說，雖然工資開得高，但有的人放不下思想包袱，始終覺得做家政低人一等。
搭建對接平臺 促進婦女創業就業
在現場，為弘揚優良傳統文化工藝，展示綿陽婦女手工藝品的品質和藝術魅力，還舉辦了“母親藝術”手工作品展示活動。
“亟需拓展服務形式和載體，為企業招工和婦女擇崗提供合作對接平臺。”市婦聯相關負責人表示，舉辦“2015年‘春風送崗位’婦女專場招聘會，就是要倡導全市廣大婦女樹立“誠實勞動光榮”的理念，為企事業單位和城鄉婦女搭建就業擇業信息對接平臺。
近年來，市婦聯、市人社局、市總工會等部門結合自身特色，多措并舉促進婦女實現創業就業。截至目前，全市建立婦女居家靈活就業基地44個，女性創業龍頭企業21個，成立婦女就業創業協會或合作社24個，創評全國巾幗現代農業科技示范基地3個。近三年，城鄉婦女獲得國家小額貸款支持63663.7萬元，帶動實現39121人創業就業。